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红寺堡:“三提升”助力派驻监督提质增效_本地政务频

发布日期:2020-09-16 07:27   来源:未知   阅读:

“先后参与红寺堡区纪委监委审查调查21次,监督检查3次,单独对监督部门开展监督检查33次,参加驻在部门“三重一大”会议48次。在监督检查中主动发现问题线索2个,提出整改建议54条,反馈意见15条,运用监督执纪‘第一种形态’提醒教育14人,立案查处6件6人。”派驻纪检监察机构改革以来,红寺堡区6个派驻纪检监察组交出了一张可喜的“成绩单”。

加强自身建设,提升业务素质。采取以案代训、跟班培训、“理论讲堂”等方式,对新任命派驻纪检组工作人员进行培训,让新加入纪检监察队伍的干部在审查调查、监督检查一线学本领、熟业务,有效提升新入人员的业务能力,及时适应派驻机构工作岗位。

强化担当意识,提升履职能力。派驻纪检监察组在工作中探索出“五查五看”工作法,加强日常监督,坚持“抓早、抓小、抓苗头”,不断提升组织协调、攻坚克难的能力,强化党纪党规约束,助推驻在部门党组压实主体责任,充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。(红寺堡区纪委监委黄文辉)

建立完善机制,提升管理水平。派驻机构成立后,区纪委监委严格按照改革方案要求,建立区纪委常委会统一领导、区纪委监委统一管理,纪委副书记、监委副主任分管,相关内设机构分工负责、协调配合的派驻工作领导体制。制定出台11项工作制度,确保派驻纪检监察工作有序有效开展。

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